Hoe werkt ZichtlijnCoaching?

ZichtlijnCoaching gaat samen met jullie aan de slag om de zichtlijnen in de organisatie te bekijken en aan te pakken. Dit kan op individueel niveau, maar ook in teamverband, op organisatie- of op managementniveau.

De eerste vraag is: welke zichtlijnen vragen aandacht? Gaat het om zicht op jezelf, of op hoe je de klus samen voor elkaar moet krijgen? Gaat het over de taak; is het duidelijk wat een ieder te doen staat? Heeft elke medewerker daar eenzelfde visie op? Hoe beïnvloedt de context de uitvoer van de visie?

Wij kijken graag met jullie mee om een plan op maat te kunnen maken.

We beginnen met een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 3 kwartier. Op grond daarvan bepaal je of je met ons in zee wilt. Soms kan dat snel, gebruikmakend van de vaste trajecten, soms vraagt dat wat meer onderzoek en maatwerk. In het laatste geval volgt een intake waarna we een offerte kunnen uitbrengen. De intake wordt alleen in rekening gebracht wanneer je een traject bij ons gaat volgen.